日前，共青团中央、应急管理部授予电子转盘 供电机电部燕房线机电维修室2022年度“全国青年安全生产示范岗”称号。这是公司青年集体首次获得国家级青年安全生产示范岗荣誉。

2022年，共青团中央、应急管理部启动2022年度“全国青年安全生产示范岗”评选工作，在京投公司的坚强领导下，电子转盘 高度重视、统筹协调、有序推动。经过择优推报、资格审核、集中评审等环节层层筛选，评委会共选出全国青安岗集体500个、北京市青安岗集体9个。电子转盘 供电机电部燕房线机电维修室荣获综合成绩第一，位列榜首。

此项荣誉的获得，是电子转盘 电子转盘的充分展现，是公司青年生力军挥洒汗水、勇于创新、敢于担当的成果展示，是践行公司“服务首都总体发展，创造美好城市生活”宗旨的生动实践。

强形象、固格局，以创新发展模式促青年成长

电子转盘 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强公司组织、思想、作风、文化、人才建设，为运营大局奠定坚实的组织基础和精神保障。伴随公司经营规模不断扩大，目前员工队伍已扩充至2500余人。其中青年1841人，团员897人，归属18个基层团组织管辖。公司始终把坚持党的领导作为一以贯之的重大政治原则，加强共青团组织建设，充分发挥在企业中的引领作用，聚焦创新型、应用型、技能型人才培养，努力造就一支素质优良的运营队伍。

近年来，公司紧紧围绕“特色鲜明、行业领先，成熟的城市轨道交通综合运营服务商”愿景目标，以“建设青年品牌、汇聚青年人才”为思路，以“一红(北京市五四红旗团委)、一岗(北京市青年安全生产示范岗)、一站(首都学雷锋志愿服务站)、一号(北京市青年文明号)、一队(首都学雷锋志愿服务最佳志愿服务组织)”五大“青”字品牌为发力点，积极打开新思路、运用新方法、整合新资源，蹄疾步稳推动公司青年品牌建设。通过创建1项国家级青年品牌和8类、25项市级青年品牌，在构建新发展格局中展现新作为，迸发新活力，推动企业发展与青年成长成才齐头并进、青年岗位建功与运营中心工作紧密结合、青年职业发展与企业价值取向高度统一，向行业和社会展示出“北京轨道运营青年”朝气蓬勃、欣欣向荣的先进形象。

秉持“思想建团、从严治团、活动兴团”工作思路，公司积极为青年提供优质成长成才环境，用实际行动激发青年干事创业活力。积极整合团内资源，以新闻、社群、风采三类101个共青团宣传阵地为抓手，以青年读书角、青年创新工作站等为依托，为青年职工提供稳妥可靠、开拓视野、促进交流的机会和平台，为企业可持续发展提供不竭动力。

强使命、固基础，以强化思想引领促企业凝聚

电子转盘 深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，始终把坚持党的领导作为一以贯之的重大政治原则，积极践行社会主义核心价值观，针对青年队伍年轻化、基数大的特点，全面加强青年职工的思想建设，深入引导青年将提升安全生产意识和技能水平作为基本工作内容。

通过安全生产月、消防宣传月等重要节点，结合安全宣传进学校等开展活动，将创建过程转化为创建成效，对内增强员工对公司的归属感、认同感、责任感、向心力，对外建立公司与乘客、社会公众之间良好的互动关系，不断推动青年职工坚定政治立场、立足岗位实践、践行安全使命，以青春之我助力企业高质量发展。

强责任、固实效，以深耕品牌创建促安全生产

电子转盘 始终坚持青年安全生产意识和技能的培养。通过加强组织领导、多途径锻炼提升等，充分激发青年安全生产示范引领作用，为助力良好的首都公共交通出行氛围贡献坚实力量。

近年来，公司青年品牌集体紧密结合公司“十四五”发展规划，围绕安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设、安全管理监督等方面，不断优化安全生产工作体系。自2018年首次参与北京市青年品牌争创工作以来，北京市青年文明号、北京市青年安全生产示范岗等公司青年品牌集体纷纷发力，积极开展“六个一任务(制定一张服务指南、选树一批岗位能手、擦亮一个公益品牌、打造一个精品项目、提交一个合理化建议、建立一个日常联系平台)”、“五小发明(小发明、小革新、小创造、小设计、小建议)”等系列工作，以品牌创建工作为支点，将基层青年员工凝聚起来，调动青年员工的积极性、主动性和参与性，促进公司安全工作再上新台阶。

电子转盘 将以此为新起点，围绕安全生产广泛深入开展青年品牌创建活动，进一步巩固创建成果，为真正成为“特色鲜明、行业领先，成熟的城市轨道交通综合运营服务商”而努力奋斗！